2025年7月6日 星期日

再給一次機會…突破:打造你的獲利飛輪

 

電子書[再給一次機會…]第5章|突破:打造你的獲利飛輪

·        建立自己的產品/服務階梯

·        如何複製成交?打造可持續的系統

·        從一人到團隊,如何規模化你的夢想





第五章|突破:打造你的獲利飛輪

💡關鍵觀念:用「系統」取代「個人」,讓收入從一次性變為可持續,從努力變為複利。


你是否也曾經陷入這樣的輪迴:每一筆收入都靠自己拼命去換來,每一次成交都像是重新打怪,賺錢很辛苦,收入也不穩定?
這一章,我們要帶你跨越最關鍵的一步——打造屬於你的獲利飛輪

獲利飛輪,簡單來說,就是讓你的事業「自己動起來」。當你不再是唯一的推手,收入才能穩定、可複製,甚至自動化。

這不只是一場技術升級,更是一場觀念升級。因為很多人卡在瓶頸的關鍵,不是沒有資源、沒有人脈,而是沒有一個可複製、可放大的「獲利系統」。


一、建立自己的產品/服務階梯

你不是缺產品,而是缺「排列組合」

很多人創業會一直問:「我該賣什麼?」「產品夠不夠好?」
但真正的問題,往往是——你有一個清晰的產品階梯嗎?

所謂產品階梯,指的是你提供的價值能依照不同需求與預算,階層式地引導顧客從免費試用、低單價產品、到高價值服務,一步步升級。

一個理想的產品階梯,通常會長這樣:

1.      免費吸引(Free Offer)
例:免費電子書、直播課、試用體驗
👉 目的:建立信任、吸引名單、讓顧客「先得到再購買」。

2.      入門產品(Entry Offer)
例:NT$299 的教學影片、NT$499 的入門產品
👉 目的:讓顧客付出第一次錢,培養消費行為。

3.      主力產品(Core Offer)
例:NT$3,000~NT$10,000 的線上課程、實體活動、套裝服務
👉 目的:創造主體營收,讓顧客獲得深入改變。

4.      升級方案(Premium Offer)
例:一對一教練方案、高端會員計畫
👉 目的:提供更專屬的體驗,創造高毛利。

5.      續約/長期服務(Retention Offer)
例:訂閱制社群、年度顧問、持續型方案
👉 目的:創造長期收入流,提升顧客終身價值。

你不需要一開始就做齊,但至少要有入門→核心→升級這三層架構。

這樣的排列不只提升成交率,更讓顧客有「升級空間」,你也才能從一次性收入,走向可預測的現金流。




二、如何複製成交?打造可持續的系統

成交不是靠運氣,是可以設計的過程

很多人誤會,成交是靠「講話技巧」或「人緣好」。
其實成交真正的關鍵,是一套設計好的「顧客旅程」。

顧客旅程(Customer Journey)指的是一個潛在顧客,從認識你、信任你,到購買你的產品,中間每一個關鍵節點。

一個有效的成交流程,通常包含以下幾步:

1.      吸引注意(Attention)
👉 用社群內容、短影音、故事、直播來「讓人看到你」,並對你產生興趣。

2.      建立信任(Trust)
👉 提供價值內容、展示見證、解決痛點,讓人覺得你是「真的懂」。

3.      創造互動(Engage)
👉 引導私訊、報名表單、免費諮詢,建立一對一連結。

4.      精準成交(Convert)
👉 用對話腳本、案例法、方案比較等方式,讓顧客自己做出決定。

5.      售後引導(Follow-up)
👉 引導學員使用、提供客戶服務,並設計「升級動線」。

而真正讓系統自動運作的關鍵,在於:

·        建立 標準化腳本:讓你的對話、教學、簡報都可以複製。

·        設計 自動化流程:例如 email 行銷、LINE 導購、表單追蹤。

·        搭配 數據追蹤工具:了解哪個環節掉單,進行優化。

當成交不再只靠個人魅力,而是靠流程設計,你就能讓每一位夥伴都能複製你的成功經驗




三、從一人到團隊:如何規模化你的夢想

一個人可以跑得快,一群人才能跑得遠

當你有了產品架構、有了可複製的系統,下一步就是——打造團隊,讓夢想規模化。

很多人從「一人創業」卡在「什麼都要自己來」的瓶頸。
但真正想要擴張影響力、放大收入,你必須問自己一個問題:

👉 你打造的是「個人品牌」還是「可運作的事業」?

以下是三個擴大夢想的關鍵步驟:


1. 建立明確角色與流程

不要讓每個人都「什麼都做一點」,那會讓你永遠忙不完。

你需要這樣的分工:

·        內容製作:寫文、剪影片、設計教學

·        行銷推廣:投放廣告、做社群互動

·        成交支援:做對話成交、顧客服務

·        系統後台:管理表單、會員、報名系統

📌 建議從「1人助理 + 1人銷售」開始,讓你自己專注在最核心的價值輸出。


2. 導入 SOP 與教育訓練

團隊不是「叫他照做」就好,而是要有一套培訓流程與 SOP。

例如:

·        每位新人上線前,須完成 3 天內容學習。

·        對話成交有固定模板+模擬對話練習。

·        每週一次團隊教練會議,回顧數據、優化流程。

一旦團隊進入「能自己培養人、能自己運作」,你就真正擁有了事業,而不再只是「在做生意」。


3. 創造共享願景與文化

真正強大的團隊,不是靠高獎金,而是靠共同的信念

想清楚這三件事,才能吸引到對的人:

·        我們的使命是什麼?

·        我們的價值觀是什麼?

·        我們一起在完成什麼夢想?

當你有一個有靈魂的團隊,你不只是在創業,而是在實現一場改變世界的行動。


結語:飛輪啟動,就再也停不下來

你不是缺機會,你只是需要一個系統,一個讓價值不斷轉動、收入不再中斷的「獲利飛輪」。

這一章,不是要你更拼命,而是要你更有策略。
從單打獨鬥,到系統自轉;從個人努力,到團隊共創。

當你的獲利飛輪真正啟動,就像是踩下第一圈腳踏車的力量,接下來的每一步,會越來越輕鬆,速度也越來越快。

你會發現:「原來,事業真的可以輕盈、自由、可持續。」

下一章,讓我們進入最終轉折點:真正開始改寫你的命運劇本


 

《營銷解說》再給一次機會5章|突破:打造你的獲利飛輪

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《營銷短片》再給一次機會5章|突破:打造你的獲利飛輪

https://youtu.be/vcOPrxTvE2Y

《營銷短片》再給一次機會5章|突破:打造你的獲利飛輪 

https://youtube.com/shorts/HtyHmza2kNY

 祝您 周末😀闔家歡樂

 

醜話先講的「逆預期行銷」:成交率暴漲的秘密武器

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